Forte malessere tra il personale

volante

Torniamo ancora una volta a puntare il dito sulle problematiche che affliggono la Questura e che determinano un calo di efficienza anche sotto l’aspetto del servizio di sicurezza pubblica.
Difatti, nonostante ci fossimo spesi più volte nel fare notare al Questore le numerose disfunzioni gestionali, ogni nostro intervento è stato completamente ignorato. 
La Dr.ssa Di Ruocco ha continuato imperterrita la sua azione demolitrice di un apparato, quello della Questura, che seppure sicuramente perfezionabile, funzionava sufficientemente bene e, quello che più conta, vi era garantito per il personale la certezza del diritto perché ognuno conosceva il proprio compito ed il lavoro si svolgeva in un clima di serena convivenza, essendo ormai acquisita completa padronanza dei meccanismi che ne regolavano lo svolgimento.
Ora non è più così, le stravaganti iniziative del Questore hanno praticamente sbriciolato quella forma di automatismo operativo ma non certamente per migliorarne qualità ed efficienza. Al contrario, le discutibili procedure adottate dal Questore hanno compromesso la funzionalità dei vari uffici mentre il suo comportamento irrispettoso nei riguardi del personale dipendente, caratterizzato da atteggiamenti inquisitori e di sopraffazione, hanno determinato un clima di terrorismo psicologico e di conseguenza forte tensione e malumore.
Tensione e malumore che viene registrato anche negli Uffici operativi nei riguardi dei quali la Dr.ssa Di Ruocco ha da sempre dimostrato indifferenza e noncuranza.
Per ultimo però ha cambiato metodo, intervenendo sull’Ufficio Prevenzione Generale e Soccorso Pubblico (quello cioè preposto in via esclusiva all’attività di prevenzione dei reati e quindi referente per i contatti giornalieri con la cittadinanza) con iniziative veramente al di fuori da ogni logica e ragionevolezza che ne hanno di fatto smantellato l’assetto organizzativo in ogni sua articolazione.
Questo Ufficio, che gestisce la Squadra Volante, cioè quella struttura deputata al controllo del territorio ed a garantire l’ordine e la sicurezza pubblica, viene sottoposto a continue ingerenze su organizzazione e tipologia di servizi.
Si assiste infatti a continue distrazioni dai compiti di istituto per cui l’operatore dell’Ufficio Denunce si trova a trattare questioni di Ordine Pubblico o a fare il capo pattuglia sulle volanti, quello della Segreteria si trova a fare il capo pattuglia sulle volanti o viene impiegato in servizi di Ordine Pubblico, le volanti utilizzate e declassate a “tappa buchi” in servizi di ogni genere e nessuno di propria competenza, il tutto ovviamente a discapito di una maggiore e qualificata presenza sul territorio.
Tali disorganizzazioni si operano attingendo e stravolgendo i normali turni di servizio e facendo ricorso all’istituto del “cambio turno” con metodi che, a ben guardare, violano l’A.N.Q. e creano evidenti disservizi.
In buona sostanza si è potuto rilevare una eccessiva disinvoltura nell’interscambiare gli operatori di Volante nei diversi turni, spesso in maniera temporanea, arrecando non pochi disagi a quella che è la sacralità del turno in quinta ( uno dei pochi baluardi che ancora gode di rispetto nella tipologia oraria prevista in Polizia ).
Inoltre, come se non bastasse, il Questore ha deciso di affidare la responsabilità dirigenziale del predetto Ufficio nella persona del Dirigente del Commissariato di Catanzaro Lido, Dr. Cimarrusti. 
Tale scelta evidentemente determinata dal rapporto fiduciario che la Dr.ssa Di Ruocco intrattiene con detto Funzionario in considerazione del fatto che lei è ospitata nella struttura del Commissariato, non convince in quanto riteniamo che la gestione di un Commissariato come quello di Lido richiede un impegno costante e un dispendio di energie che non è possibile mantenere avendo un doppio incarico.
Si rischia, in buona sostanza, di non fare bene né uno né l’altro. Infatti, il Dr. Cimarrusti non essendo presente negli uffici dell’U.P.G. e dovendo egli interagire da lontano per le ordinarie mansioni gestionali, determina lungaggini e ritardi che si ritorcono   sulla efficienza del servizio. Inoltre, non è riuscito ad amalgamarsi col personale che lo percepisce come un corpo estraneo alla struttura se non come un “nemico” nelle circostanze in cui si mostra agli operatori esclusivamente per rimproverare, criticare o paventare ritorsioni, seguendo magari le indicazioni del Questore.
Allo stesso modo appare ancor più parte avversa quando di fronte a brillanti operazioni di p.g. anziché compiacersi censura malevolmente gli Agenti interessati. A questo proposito emblematico ci sembra ricordare l’episodio relativo all’eccellente operato di una pattuglia della volante che con spirito di abnegazione e sprezzo del pericolo procedeva al sequestro di un quantitativo di stupefacente ed all’arresto dei due spacciatori che, peraltro avevano opposto resistenza all’arresto.
In conseguenza di ciò gli operatori invece di un elogio venivano redarguiti poiché, a dire del Funzionario dell’UPG, il Questore, a dimostrazione della sua vicinanza ai colleghi della Volante (sic!), ha ritenuto la loro azione avventata e quindi non meritevole di alcun compiacimento e/o elogio.
Di contro osserviamo come lo stesso atteggiamento non viene invece tenuto nei confronti di operatori del Commissariato di Lido per i quali il Questore non lesina la sua benevolenza, forse perché operano nella struttura che la ospita?Comunque sia di certo è che anche in tali circostanze la Dott.ssa Di Ruocco non smentisce il suo metodo di gestione fortemente parziale e discriminatorio che non ha nulla da vedere con quello che dovrebbe invece caratterizzare una gestione responsabilmente professionale.

Catanzaro 29 Maggio 2018

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